企业文化与价值观

门店经理人员

岗位职责
  根据已确定的公司目标全面指导和管理门店日常运营，通过履行以下职责实现效 率最高、运作最经济、利润最大化的目标：
  确保门店运作严格遵守公司政策并有效执行；
  招聘、培训店员，分配任务、安排工作时间，按照公司程序政策监督和评估员工工作表现及劳动纪律；
  按照公司的政策方针确保高质量的客户服务，表现出良好的客户服务技能；
  负责门店财务业绩，拓展业务，增加收益，推动顾客数量和销售额的增长；
  监控库存水平以防缺货；根据运作需要完成订货和收货；
  提供客户正确运用汽车技术并向客户讲解我们的服务及产品。

人员要求
  年龄：25-38岁；
  大专以上学历；具有英文听、说、读、写能力者优先考虑；
  至少两年以上的管理经验；（在零售行业、客户服务领域或略懂连锁门店管理经验者优先）
  能与顾客及其他店员进行有效地沟通；
  能够计算数据、做预算、看懂公司财务文件；
  具有良好的电脑操作技能；
  持有C级以上驾照者优先考虑。

我要应聘